שכר ושעות נוספות

מבוא

מטרות השיעור

להכיר את שכר המינימום הנקבע לפי גיל העובד
להבין את חוקי השעות הנוספות: שעות 1–8 רגיל, 9–10 בתוספת 25%, מהשעה ה-11 בתוספת 50%
לחשב שכר יום עבודה הכולל שעות נוספות
לפתור שאלות שכר אותנטיות, כולל בדיקה אם המעסיק שילם נכון

הרעיון המרכזי

שכר מינימום לפי גיל (קיץ 2013)

על-פי חוק, כל עובד זכאי לשכר מינימום הנקבע לפי גילו:

בני 14 עד 16 (לא כולל 16): 17.39 ש"ח לשעה
בני 16 עד 17 (לא כולל 17): 18.64 ש"ח לשעה
בני 17 עד 18 (לא כולל 18): 20.63 ש"ח לשעה
בני 18 ומעלה: 23.12 ש"ח לשעה

חוקי השעות הנוספות

עבור יום עבודה ארוך מ-8 שעות מתווספת תוספת שכר:

שעות 1–8: שכר רגיל (התעריף המלא)
שעות 9–10: תוספת של 25% לשעה — כלומר $125%$ מהתעריף, או התעריף כפול 1.25
מהשעה ה-11 והלאה: תוספת של 50% לשעה — כלומר $150%$ מהתעריף, או התעריף כפול 1.5

חשוב: התוספת חלה רק על השעות הנוספות עצמן, לא על כל היום!

בדיקה מהירה

לפי חוקי שכר העבודה, החל מאיזו שעת עבודה ביום משלמים תוספת של 50% לשעה?

כדי לבדוק, סמנו או הקלידו תשובה קודם

דוגמאות מפורטות

דוגמה 1: יום עבודה רגיל (ללא שעות נוספות)

עובדת בת 20 (תעריף 23.12 ש"ח) עבדה 6 שעות. מה שכרה?

6 \cdot 23.12 = 138.72

שלב 1 — בודקים אם יש שעות נוספות

6 שעות

< 8

, אז הכול בתעריף רגיל

דוגמה 2: שעה נוספת אחת (תוספת 25%)

עובד בן 18 (תעריף 23.12 ש"ח) עבד 9 שעות. מה שכרו?

8 \cdot 23.12 + 1 \cdot (23.12 \cdot 1.25) = 184.96 + 28.90 = 213.86

שלב 1 — 8 שעות רגילות

8 \cdot 23.12 = 184.96

ש"ח

תשובה מספרית

עובד בן 18 מרוויח שכר מינימום של 23.12 ש"ח לשעה. ביום מסוים עבד 9 שעות. מה היה שכרו באותו יום (בש"ח)? עגלו לאגורה.

סטייה מותרת: ±0.01

כדי לבדוק, סמנו או הקלידו תשובה קודם

דוגמה 3: שתי שעות נוספות (תוספת 25%)

עובד בן 18 (תעריף 23.12 ש"ח) עבד 10 שעות. מה שכרו?

184.96 + 2 \cdot 28.90 = 242.76

שלב 1 — 8 שעות רגילות

8 \cdot 23.12 = 184.96

ש"ח

תשובה מספרית

עובד בן 18 מרוויח שכר מינימום של 23.12 ש"ח לשעה. ביום מסוים עבד 10 שעות. מה היה שכרו באותו יום (בש"ח)? עגלו לאגורה.

סטייה מותרת: ±0.01

כדי לבדוק, סמנו או הקלידו תשובה קודם

דוגמה 4: יום ארוך עם שלושת התעריפים

חיים בן 19 (תעריף 23.12 ש"ח) עבד 13 שעות. מה שכרו הכולל?

184.96 + 57.80 + 104.04 = 346.80

שלוש קבוצות: 8 שעות רגילות, 2 שעות ב-25%, 3 שעות ב-50%.

שלב 1 — שעות 1–8 (רגיל)

8 \cdot 23.12 = 184.96

ש"ח

תשובה מספרית

חיים בן ה-19 מרוויח שכר מינימום של 23.12 ש"ח לשעה. ביום מסוים עבד 13 שעות. מה היה שכרו הכולל באותו יום (בש"ח)? עגלו לאגורה.

סטייה מותרת: ±0.01

כדי לבדוק, סמנו או הקלידו תשובה קודם

דוגמה 5: בדיקה אם המעסיק שילם נכון

נתי בן 18 (תעריף 23.12 ש"ח) עבד 11 שעות וקיבל 220 ש"ח. כמה חייבים לו?

277.44 - 220 = 57.44

שלב 1 — שעות 1–8

8 \cdot 23.12 = 184.96

ש"ח

טעויות נפוצות

טעות נפוצה: מחשבים את כל היום בתעריף רגיל

13 שעות אינן $13 \cdot 23.12$ ! צריך לחשב כל קבוצת שעות בנפרד.

למה זה קורה?

שוכחים שעבור יום ארוך מ-8 שעות מגיעות תוספות.

איך מתקנים?

חלקו את היום: 8 שעות רגיל, 9–10 בתוספת 25%, מהשעה ה-11 בתוספת 50%.

טעות נפוצה: מחילים את התוספת על כל היום

טעות: $10 \cdot 23.12 \cdot 1.25$

נכון: $8 \cdot 23.12 + 2 \cdot (23.12 \cdot 1.25)$

למה זה קורה?

מכפילים את כל השכר ב-1.25 או ב-1.5.

איך מתקנים?

התוספת חלה רק על השעות הנוספות. שמונה השעות הראשונות תמיד בתעריף רגיל.

טעות נפוצה: מחשבים את התוספת במקום את השכר לשעה

שעה ב-25% תוספת: $23.12 \cdot 1.25 = 28.90$ ש"ח (ולא 5.78 ש"ח, שזו רק התוספת).

למה זה קורה?

מבלבלים בין 'תוספת של 25%' לבין השכר הכולל לאותה שעה.

איך מתקנים?

שעה בתוספת 25% שווה 125% מהתעריף, כלומר התעריף כפול 1.25 (ולא רק 0.25 מהתעריף).

טעות נפוצה: לוקחים תעריף מינימום של קבוצת גיל שגויה

בן 16: התעריף הוא 18.64 ש"ח, לא 17.39 ש"ח.

למה זה קורה?

לא בודקים לאיזו קבוצת גיל שייך העובד.

איך מתקנים?

קראו את הטבלה בזהירות. בן 16 שייך ל'בני 16 עד

17' (18.64)

, לא ל'בני 14–

16' (17.39)

טעות נפוצה: טועים בספירת מספר השעות בכל קבוצה

ביום של 13 שעות: 8 רגילות, 2 בתוספת 25% (שעות 9–10), ו-3 בתוספת 50% (שעות 11, 12, 13).

למה זה קורה?

לא סופרים נכון כמה שעות נופלות בכל תחום.

איך מתקנים?

שעות 9–10 הן 2 שעות. שעות 11 עד 13 הן 3 שעות

(11, 12, 13)

. ספרו בזהירות.

סיכום

מה למדנו?

שכר מינימום נקבע לפי גיל העובד — בדקו תמיד את הטבלה.

שעות נוספות:

שעות 1–8: תעריף רגיל
שעות 9–10: התעריף כפול 1.25
מהשעה ה-11: התעריף כפול 1.5

שיטת העבודה: חלקו את היום לקבוצות שעות, חשבו כל קבוצה בנפרד, וחברו.

בשאלות בדיקה: חשבו את השכר המגיע לפי החוק והשוו למה ששולם בפועל.

עכשיו תוכלו לחשב כל תלוש שכר לפי החוק!

תרגול נוסף

עברו לתרגול כדי להתאמן על חישובי שכר ושעות נוספות!